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先对晓宇不利，晓宇你记住，你在拿着放大镱看一个人的时候，他也正在以同样的方式观察你，
其实呢无论是你们两个哪个人也好，你们都是好人，也都想把关系搞好，只不过是不得其法罢了。你们两个的积怨也有很长时间了，这其实也怨我，我早就应该把你们两个找到一起好好谈下，如果那样的话事情也许就不会是现在这个样子了。首先我解释一下今天的事情，没错，于主任呢是在和我说她的家事，她呢和大周发生了一些不愉快的事情，
这说穿了也算不了什么，哪有两口子不拌嘴的呢，很正常的事情嘛。我一听也是首先批评她这个告状的，不应该一丁点的事情就搞得象咋回事似的，只不过当时在气头上，你一句我一句就赶到那儿了，几句话的问题嘛，本来呢这在许多夫妻那真的是小得不能再小的事。但自从大周调到院里当上这个副手人就有点飘了，我和他也讲过多次，一定要注意，
不能有了一点成绩就翘尾巴，那是很要不得的，但我也很理解他的心情，毕竟在下面干了那么多年，一线的教学工作呢你也知道，这刚一上来难免就有点骄傲情绪。升职了心情高兴这也是人之常情，只是他的表现有些不同，也是真有点让人难以接受。你来之前我也和曼曼说，让她呢不要把自己当成一个局外人，要尽最大努力和大周一样的感同身受，去分享他的快乐。她说那有什么可高兴的，
我当时就严厉地对她说，这一点你们是不同的，你从工作开始就是办公室，而大周是一线的教学，你都当上主任多少年了，他现在才调到院里工作，那能一样吗？你得站在他的立场上考虑。他为什么一直强调他的那个副手比你这个主任要高半个格，其实那就是他不自信的表现。任何一个男r哪怕是再无能都害怕被自己老婆看不起，
那对他的打击是最大的。最近我客串了一档情感类节目，以前我感觉那些情感类导师很是牛X但几期节目做下来我才发现，根本没有什么大不了的，只要夫妻双方掌握了相处之道，就能成功度过什么七年之痒之类的。在这里一个重要的原则就是沟通，再美好的爱情再好的夫妻关系如果沟通不畅的话也迟早会出问题。
一般呢家庭关系呢分为三大类，这第一种就是女强男弱型，就像你和大周，你无论在家里还是在单位都是一个非常要强的人，在这一点上，大周可能就有点安于现状了，这也正是你进入院中层多年而他还只是一个普通老师的原因了。如果要搞好关系其实也不难，一个是继续对他实行高压政策，不和他讲任何的道理，但这个得建立在你能进一步升职的基础上并且能分分钟碾压他，但现在看起来不太可能也不现实，
因为大周根本就不服你，他不断地和你比级别就说明了这一切。这就要求你改变策略，承认他现在的地位。你要知道，大周现在要的也就是你的一个口头上的承认，在他的心里还是很自卑的，如果他信心满满也就不会向你求证这么一个众人皆知的问题了……
后续连载稍候继续……