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“那要是不肯加入行会，或是外面新来的，难道就不能接活儿做么？”夏小冬还是很好奇的。【愛↑去△小↓說△網w qu 】
“大家都是街里街坊的，都知道根底啊。”谷老掌柜很耐心，觉得若是这样能把夏姑娘的‘怒气’磨下去些也好，“入行会只有好处没有坏处，本地的肯定会入的。外来的没有木工行的斧锯牌，也不会有人找他们。”
谷老掌柜说着拿手一指，果然在柜台后头的墙上，钉着一块一尺见方的木牌，上头是交叉的斧锯，想来便是谷老掌柜口中的‘斧锯牌’了。
有行规的话，简直太好了。
夏小冬当下便麻烦谷老掌柜，帮忙抄一份木工公约来看，又冲谷四笑道：“我没有看不起你的意思，不过是白嘱咐一声。过档的事情，你只管好生问清楚，自行考虑，我这里倒是无妨的。”
人才自由流动嘛，夏小冬觉得一点儿问题都没有。
自己并没有多少精力来照管木照堂，已经跟陆云芝说好，回头陆家三房会派个管事帮着看账——这并非对谷老掌柜信任与否的问题，而是制度建设问题。
在夏小冬看来，一间正常的经营单位，无论是大到有几百上千人，还是小到像木照堂似的只有三四个人，都应该无论少了谁都能正常运营。
谷四如果决定要走，他的离职自然会带来不便甚至损失，但这些直接间接的损失，由谷四的离职赔偿相抵补。
如果抵补不了，那下次与师傅签契书，这个赔偿金额就要认真些拟定，免得再次发生类似的情况。
制度就是在不断磨合中完善的。
至于茅管事夫妇似乎心怀恶意，有意图纵火之企图，但这与谷四跳槽与否，只是有关联的两件独立事件，因为所指向的目标不同，还是要分开处理的。
企图纵火自然是针对木照堂的，而鼓动跳槽的目标则是谷四。为什么两件事都与茅管事相关，倒是要仔细想想才好。
谷四听了夏小冬的话，脸色就有些难看。他虽然憨直些，却并不是傻的，而且凡是涉及跳槽事件的时候，当事人没有得到‘热情洋溢不容推拒的挽留’，总会心里不得劲儿的。
好在这事儿不用马上决定，还需要与那位茅管事，还有自己的媳妇，进行进一步沟通。谷四也就暂时将此事放下，与夏姑娘说起木叶的新改良摇柄事宜——刚才夏姑娘可说了，这个可以多卖钱。
夏小冬为木叶的自毁防盗版技术和改良摇柄技术，一共支付了十张一百两的银票。夏小冬很体贴地觉得，如果给一张一千两的，谷四拿出去用的时候，就会‘露白’，还是十张一百的比较有诚意，看上去视觉效果也多些嘛。
果然，谷四和谷老掌柜都被震的半天说不出话来。
当初木照堂只是卖了四百两罢了，如今这么个木叶的改进，就能卖一千？
谷四抓着银票，数了五遍之后，才塞进了怀里。再抬起头来的时候，嘴唇直哆嗦。
其实谷四很想说，我绝不跳槽跟你干！可未经跟媳妇商量，这话又不敢说出去。最后纠结之下，谷四猛地伸出双手，把一脑袋本来就没梳好的头发一通乱搔，然后就顶着个鸡窝头……冲回后院去了。
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