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    李毅这是在逼宫吗?

    蒋为民的脸色,瞬时变得难看起来。

    李毅从来不管别人的脸色如何,他只问自己坚持得对否。

    此刻,他在内心重复的问了一遍自己:我所坚持的,是否正确?

    回答是肯定的。

    那么,他就会坚持到底。

    他看也不看蒋为民的脸,继续说道:“现在做什么事,都要从官本位的思想出发想问题和解决问题,这对社会的良性发展,是极为不利的。教授买官,学校也搞官职官权,文化人也在向官本位靠拢,这样的社会,只能产生官吏!不能产生其它高端的文化艺术!现在,我以为,就从咱们开始,就从汉语学院办公室主任这个职位开始,咱们不搞官本位这一套了!可不可以?”

    蒋为民沉吟良久,没有讲话。

    康有德刚才一直在慷慨陈词,此刻也归于沉寂。

    李毅的话,不仅是一个教育部副部长的发言啊!

    他是在呐喊!

    他要改变的,也不只是一个汉语学院办公室主任这个职位,而是一种根深蒂固的思想!

    蒋为民也好,康有德也罢,他们也不仅是一个官员,更是一个文化人!

    华夏的知识分子,不管官处何位,只要他还留存有华夏文明的血脉,就一定能明白李毅刚才所言的重要性。

    最先开口的,还是蒋为民,他缓缓说道:“李毅同志,你是不是小题大做了?我们部里的一个汉语学院办公室主任,能承担你所讲的那种民族文化大任吗?”

    李毅道:“总要有人迈出第一步吧?实际上,国家的改革,已经有意识的在改变这些了。政企分离。就有这个意思。国家要富强,企业要发展,就不能用官本位的思维去束缚它。企业人才就是企业人才,经济人才就是经济人才,学术人才就是学术人才,管理人才就是管理人才。只有各安其位,社会才能有序良性的发展。搞行政管理的,一定要他去做企业老总,他能做得好吗?”

    这话发人深省!

    康有德沉声道:“李毅同志这话,有如当头棒喝,把我打醒了啊!我觉得,他说得很对。官本位的思想,已经根植人心,想要改变。实在是很难,但只要我们尝试着去改变,总有一天,会有质的飞跃。”

    蒋为民拧紧眉头,陷入沉思。

    说实在话,他很不愿意李毅出风头,更不想点头同意李毅的话。

    可是,李毅的话。又说得那么在理,字字句句。都能打动人心。

    蒋为民也是一个老一辈的知识分子,他的骨子里,也是一个地地道道的文化人。他了解祖国五千年的文明史,也明白近代国家为什么会那么破败!

    做为一个有理想、有文化良知的知识型领导人,蒋为民想的比一般人其实都要多。

    文化型领导人的一个通性,那就是忧患感和民族自豪感。

    现在李毅提到了一个最为重要的命题。不得不让蒋为民为之深思。

    是坚持己见,和李毅斗争到底?还是选择理性的召唤,同意李毅的意见?

    这本是一个极简单的选择题,但对蒋为民来说,却困难无比。

    理性和感性的冲突。何去何从?

    众人都在等待蒋为民做出决定。

    蒋为民抬起头来,看了看大家,又将目光落在李毅身上,说道:“我三思之后,以为李毅同志的话,颇有见地。他毕竟是年轻人哪,能够看到我们看不到的层面。我很欣慰,在我思想的航向,出现偏差之时,李毅同志却能勇敢的站出来,指出我的不足之处,实在是难能可贵。我同意他的提议,汉语学院办公室主任这个职位的人选,就到社会上公开招聘吧!我相信,我们一定能找到合适的人选。”

    李毅笑了笑,忍不住想为蒋为民鼓掌叫好。

    是的,蒋为民或许过于耿直,有时很顽固,有时还表现得像个老小孩一般任性,但在大是大非的问题上,他总能审时度势,做出正确的选择。

    而这,也正是李毅从政的魅力所在。

    用自己正确的选择,去说服别人,影响别人。

    李毅尤其佩服蒋为民那勇于承认自己错误的气概。

    在盛怒之下,忽然冷静下来,承认自己的失误之处,并马上做出最为正确的判断和选择!

    就算是李毅本人,只怕也很难做得到。

    因为此事,李毅对蒋为民不由得高看了一眼。

    蒋为民道:“虽然是面向社会招聘,但咱们的条件,也必须定得稍高一点,毕竟我们招的是一个... -->>

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