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ding，很识大体。他们交往一年多的时间，除了给林华说情，贾艳丽沒向刘畅提过任何要求。
对于刘畅來说，安排一个县委书记，实在不算什么大事。
贾艳丽能拿下卫家垸的工程，刘畅乐见其成。
极度的缠+绵过后，刘畅托贾艳丽办一件事情：将刘强送到米国去，办理米国绿卡，然后在瑞国开个户头，所有的往來，不在国内办理。
刘畅深知公务员的高风险，不得不未雨绸缪。
李节受到通报批评的处分，消息第二天就传到安平。当李节进+入办公室的时候，班子成员全都过來了。
薛花本來要去泉湖市，听到李节被通报批评的消息，也來到李节的办公室。
当薛花进來的时候，大家都在替李节抱不平，言辞之间，对陈青云沒能替李节说好话，颇有微词。
李节反复向大家解释，通报批评的处分，已经很轻了，这是他自己向陈青云与马真要求的，怨不得谁。
越是解释，大家的情绪越激昂。陈青云在安平的影响，第一次受到挑战。
其中最为激动的，就是在宣传部长位置上雷打不动的王妙一，凡是出格的话，全部出自王妙一之口。
薛花正好听到王妙一的议论，当场就发飚了。王妙一见势头不对，第一个溜了出去。
王妙一走后，其他人脸色有点难堪，特别是林玄，他是陈青云一手提拔的干部，却在关键的时候，沒有出面维护陈青云。
林玄有点羞愧，第二个离开李节的办公室，其他人也陆续离去，办公室只剩下花薛与李节两人。
十个指头也难一般齐，何况这种松散的圈子。
林玄的心思，只能埋在内心，无法与他人分享。从红杉镇出去的干部，现在都身居高位，可安平市很少出干部，除了外來的卫所，本地干部只有薛花走上正厅位置。林玄自认为是陈青云的嫡系，可陈青云很少关照自己，心有不满也在所难免。
大家都离去后，薛花与李节进行了一次长谈。
两人分析了安平信用体系存在的不足，正好利用李节受到处分的事，加快完善安平的信用体系。
如果能从中受益，李节受处分的事，相当于种豆得瓜。
好事与坏事之间，有着相互转换的两面性。有些人遇到坏事，一味地怨天尤人；有些人却能利用事物的二重性，从坏事中得到益处。很明显，薛花与李节就属于后者。
薛花的目的达到了，当即回泉湖去。她从这个事情受到启发，要加快泉湖的信用体系建设。
尽管有了思想准备，听到受处分的消息，李节仍然有点失落。通过与薛花的沟通，李节完全放下了。
薛花临走时告诉李节，她有种感觉，有人在针对安平的信用体系，只是暗地里的人如何着手，却完全沒有头绪。
李节非常信用薛花，女人对微妙的事情，往往凭着直感就能体验到。但李节不信邪，薛花能感觉到什么，自己也能做到。
要找到这种感觉，李节知道，不能关起门來胡思乱想，也不能依靠他人的转述。想明白这点，李节独自來到大街上。