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版权之外，资料栏完全空白。
但最新状态栏却显示传奇影业已经接入了一部斥资上亿元打造的电影作品，导演则是姜辰东，在业内引起瞩目。
而除了这四家公司之外，在海外地区，李青名下还有两家公司。
一家是台湾巨轮唱片，一家是美国BGM音乐娱乐公司，前者曾经是台湾最大的独立唱片公司，拥有着崔志野、蔡诗雅等多个著名艺人，后者却是一家美国本土的音乐制作公司，只勉强具备本土唱片发行权，是那种专门挖掘街头艺人的典型皮包公司，上不得台面，财务上亦是亏损多年。
当然，在周姌等人的运营下，这两年，李青名下还多了十多家公司的股份。
在这些公司当中，最有名的则是华青科技、唐朝出版社以及音乐超市。
李青除了拥有10%的华青科技股份，以及音乐超市7%的股份之外，还拥有唐朝出版社13%的股份。
可以说，在这短短三年的时间里，在悄无声息之间，瀚海的触手遍及了整个传媒圈。
成立集团公司的条件，瀚海已经完全具备。
所以，在今天，瀚海的集团化，名正而言顺。
而作为一家资产十多亿的企业，瀚海这一次面向全国乃至全球的人才招聘，包含了高中低三个层次的人才。
除了必须的管理人员外，最多的还是科技人员以及对传媒业有着丰富工作经验的经纪人、艺术总监等等。
公司集团化后，李青是无可争议的董事长。
而周姌则依旧保留着她应有的头衔，即CEO——首席执行官，她将与许雯一起负责此次招聘的全部内容。
许雯则摇身一变，成为集团CPO，即公关总监。
在此次招聘当中，各个公司的艺术总监、营销总监、商务总监、技术总监、等等自然无需多说，全都需要。
但目前集团层面上，最需要招聘，也是最主要的两个顶尖职位，就是CFO、COO。
即财务总经理、常务总经理。
财务总经理自然就是管账的，这种级别自然是重中之重，主要在公司的发展进程当中，组织企业成本管理，压缩企业成本，在公司任何出纳项目上做到精益求精，并且在各个公司的财务调动上，一定要做到心中有数，不然资金断链，整个集团都将出现崩塌式的危险。
可以说，CFO就是整个集团最顶尖的管理者之一，权利极大。
而COO，即运营总监，类似于公司的大管家。
这个职位，周姌完全可以胜任，但李青这个甩手掌柜却觉得把周姌放在一把手的位置上更为妥当，相比较新来的管理人，李青更愿意相信周姌。
COO的权利也很大，要全面负责公司的市场运作和管理，并且需要将CEO做出的策略付诸实施，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，推动销售业务，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核，是一家集团承上启下的灵魂人物。
而只有拥有了这些高级管理人员，一个集团才能得以在加速前进的过程当中，避免犯一些不必要的错误，即使犯了错，也能够对受损的齿轮进行相关的维护。
很显然，到了这个层面之后，李青便是越发觉得自己的能力，开始出现了某种缺失和匮乏的状态。
也正是这个时候，远在香港的韩式财团，再一次向李青抛出了橄榄枝。
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